Gruppekontrakt

Gruppe nr.	1
Gruppemedlemmer	Jan Taasti, Mads Jensen, Lars Wulff og Søren Hamiltorn
Ambitionsniveau og målsætning	Vores ambitionsniveau er at vi vil gøre hvad vi kan for at få en god karakter, hvilket vil reflektere på vores rapport og produkt. Vores målsætning vil altid være at få 12. Vi har dog også andre, som at få et godt arbejdsmiljø mellem medlemmerne i gruppen og prøve ikke at fjolle for meget.
Forventninger • Sig selv • Gruppen	Gruppens forventning omkring projektet er at få udarbejdet et flot og velfungerende produkt, og få en god karakter dertil. V havde også forestillet os, at vi ville lære en del omkring det vi indkredser os om.  Søren: Jeg har samme forventninger som gruppen. Jeg vil arbejde hårdt for at opnå vores fælles mål.   Jan: Jeg forventer ikke bare at lave et stykke arbejde, men at få noget ud af emnet, så jeg selv som et individ bliver klogere. Emnet er interessant da det har en stor betydning for den globale verden. Mads: Jeg forventer at vi får lavet et godt projekt med et produkt, som vi alle er tilfredse med. Jeg håber på en god karakter, og at vi får lavet det vi skal til tiden, så vi ikke bliver pressede til sidst forløbet. Lars: Jeg forventer at vi får levet et rimeligt godt projekt, med et produkt som vi er tilfredse med. Jeg ville slev gøre en stor dele at arbejde for at vi får en okay karakter.
Andre forpligtelser og interesser
Læringsmål • Projektoplægget • Personlige læringsmål	Prøve at opfylde de forskellige krav, som der bliver stillet til os igennem projektoplæggene. De personlige læringsmål for gruppe er at øve/lære at lave en veludarbejdet rapport og produkt, men også lære hvordan man udnytter hinandens egenskaber.
Rammer og redskaber • Referater • Dagbog • Planer • ItsLearning Mappe / Dropbox…	Værksted dagbog Microsoft Office Google Drev Skype Tidsplan (Dropbox)
Forpligtelser og ansvarsfordeling • Individuelt ansvar ift. gruppen • Gruppens ansvar ift. den enkelte • Indbyrdes ansvar mellem gruppemedlemmerne • Fordeling af særlige funktioner	Vores individuelle ansvar i gruppen vil være, at holde hinanden i gang, hjælpe hinanden hvis der er brug for det og arbejde hårdt for at opnå vores individuelle, men også vores fælle mål. Holde hinanden i gang, ikke noget med at gå i stå, hjælpe hiannden på rette vej.
Evaluering – hvordan og hvornår
Hvad gør vi hvis én ikke lever op til forventningerne • Støttemuligheder • Sanktioner	Vi giver hinanden en chance til at gøre det godt til næste gang, hvilket vil sige man skal lave dobbelt til næste gang. (Vedkommende giver muligvis kage)